بنك السودان المركزي يدشن وظائفه عبر مفوضية الاختيار ويضع معايير صارمة للتوظيف

الخرطوم – الشاهد
أعلنت مفوضية الاختيار للخدمة العامة عن طي عهد المحسوبية والوساطات في الخدمة المدنية، في وقت وضع محافظ بنك السودان المركزي “بدر الدين عبد الرحيم” معايير صارمة للتوظيف بالنبك، وقال “لن تكون هناك أي فرصة لأي جهة مهما كانت حكومية أو قطاع خاص أو أفراد أو جماعات ضغط أن تتدخل في التوظيف أو تحديد من يتم اختياره”.
ودشنت المفوضية اليوم “الأحد” الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لوظائف بنك السودان المركزي عبر المفوضية لأول مرة، وقال المحافظ في التدشين :”لا مجال لأي تجاوزات في عملية التوظيف بالبنك ومن يشغل اي وظيفة من الآن وصاعدا لابد من ان يكون مؤهلا” وأوضح أن عدد الذين خضعوا للمعاينات بلغ “6” آلاف شخص سيتم اختيار مائة منهم لوظائف البنك المركزي.
وأشار محافظ البنك المركزي إلى أنهم طلبوا من لجنة الاختيار حفظ أسماء الذين خضعوا للمعاينات ولم يتم استيعابهم لضيق الفرص لاختيارهم لملء الوظائف الشاغره لدى البنوك، وأوضح أن المتقدمين خضعوا لامتحان تحريري ومعاينة شخصية من لجنة الاختيار والبنك المركزي إضافة لشخصية محايدة، وأكد أن الامتحان هو الأساس للتوظيف وليس فيه أي نوع من المحاباة لجهة ان نتيجته ستظهر إلكترونياً.